Formación LGTBI · Ley 4/2023
Cursos e-learning SCORM y talleres presenciales sobre diversidad LGTBI+ y prevención de la LGTBIfobia. Personalizables con tu protocolo.
Elige tu modalidad
Misma calidad y contenido en ambos formatos. La elección depende de tu plantilla, sector y necesidad.
Modalidad · Online (SCORM)
SCORM 1.2 / 2004 listo para tu LMS. 1–2 horas que toda la plantilla sí completa. Ideal para empresas con plantilla numerosa o distribuida.
Modalidad · Presencial (in-company)
Taller in-company de 3–4 horas para grupos de 12–20 personas. Role-playing y casos reales. Ideal para Mandos medios y dirección.
Catálogo de píldoras online
Cada píldora es un curso SCORM de 1–2 horas, completable e independiente. Combinables en un itinerario formativo.
Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre derechos LGTBIQA+, marco legal de la Ley 4/2023 e inclusión laboral del colectivo.
Ver curso online →Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre cómo entender la diversidad, sus ventajas estratégicas y cómo construir una cultura inclusiva.
Ver curso online →Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre el potencial de la neurodiversidad, perfiles neurodivergentes y liderazgo inclusivo.
Ver curso online →La necesidad
La Ley 4/2023 obliga a las empresas con plantilla superior a 50 personas trabajadoras a incluir formación específica sobre derechos LGTBI+ y prevención de la discriminación en su plan formativo.
Pero el problema no es solo legal. Tener un protocolo que tu plantilla no conoce es como no tenerlo. Si nadie sabe identificar una situación de LGTBIfobia o cómo activar el canal interno, el documento se queda en papel.
Solución: cursos de 1–2 horas, completados al 100%, con casos reales y específicos para cada perfil.
Ámbito de aplicación
Curso e-learning SCORM de 1–2 h para toda la plantilla.
Sesión específica sobre cómo gestionar incidentes y diversidad en equipo.
Taller específico sobre Ley 4/2023 y obligaciones de la empresa.
Formación específica para personas instructoras del protocolo LGTBI.
Integrable como parte del plan formativo del primer mes.
Sectores con interacción directa: retail, sanidad, hostelería.
Qué incluye
Cómo trabajamos
Plantilla, perfiles, LMS y prioridades formativas.
Adaptamos el curso o el taller a tu empresa y a tu protocolo.
Entrega SCORM al LMS o calendario de talleres presenciales.
Certificados, acta y soporte posterior.
Beneficios
Formación obligatoria integrable en el Plan LGTBI y plan formativo anual.
Cursos de 1–2 horas que la plantilla termina. Sin abandonos.
Adaptamos contenidos a tu protocolo, canal de denuncia y lenguaje corporativo.
E-learning SCORM + talleres presenciales para distintos perfiles.
SCORM 1.2 / 2004 compatible con Moodle, Cornerstone, SuccessFactors y más.
Certificados nominales y actas firmadas para evidencia ante Inspección.
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Consulta sin compromiso. SCORM listo para tu LMS o talleres presenciales.
