Dirección y management
Para situar la diversidad como palanca estratégica.
Curso online · Píldora SCORM · Diversidad e inclusión laboral
Curso online Diversidad y la inclusión laboral
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre cómo entender la diversidad, sus ventajas estratégicas y cómo construir una cultura inclusiva.
- Duración 60–120 minutos (configurable)
- Diversidad de género, generacional, cultural y funcional
- Sesgos inconscientes y toma de decisiones
- Personalizable con tu política DEI
- SCORM 1.2 / 2004
- +150 empresas formadas
- Listo en 5–7 días
Qué es esta píldora
Diversidad e inclusión laboral: lo justo para que tu plantilla aprenda y aplique.
Una píldora para que el mandos medios y la plantilla entiendan qué entendemos por diversidad, qué tipos de diversidad existen en la empresa y por qué construir una cultura inclusiva genera valor estratégico. Con foco práctico en barreras reales y palancas de cambio.
Píldora de 1–2 horas que tu plantilla sí completa. Con registro SCORM y certificado nominal como evidencia.
Temario
Qué se aprende en este curso
Estructura del curso e-learning conforme al PowerPoint de píldoras 2026.
- Concepto y dimensiones de la diversidad
- Principales ámbitos de expresión de la diversidad en el entorno laboral
- Ventajas estratégicas de la diversidad para las organizaciones
- Obstáculos y resistencias ante la gestión de la diversidad
- El impacto de los sesgos inconscientes en la toma de decisiones
- Claves para promover una cultura organizacional inclusiva
Cómo está construido
Elementos del curso
Cada píldora combina contenido teórico, ejercicios interactivos y test final con certificación.
Contenidos teóricos
Información presentada de forma gradual e interactiva, no como un muro de texto que nadie lee.
Ejercicios y autoevaluaciones
Autocorrección integrada para reforzar el aprendizaje y dar feedback instantáneo durante el curso.
Test final
Cuestionario de autoevaluación sobre todo el contenido. Necesario para generar el certificado nominal.
Ámbito de aplicación
¿A qué perfiles va dirigido este curso?
Mandos medios
Para gestionar equipos diversos con conciencia inclusiva.
RRHH y selección
Sesgos en procesos de selección, promoción y evaluación.
Toda la plantilla
Para construir cultura inclusiva desde la base.
Onboarding
Módulo del plan formativo del primer mes.
Empresas con política DEI
Como pilar formativo de la estrategia de diversidad.
Características técnicas
Lista para tu LMS, en cualquier dispositivo.
Estándar SCORM 1.2 / 2004
Compatible con cualquier LMS: Moodle, Cornerstone, SuccessFactors, TalentLMS, Docebo, Workday…
HTML5, CSS3 y JavaScript
Tecnología actual sin dependencias obsoletas. Carga rápida y mantenimiento sencillo.
Multidispositivo
Se visualiza en escritorio, tablet y móvil sin perder calidad ni funcionalidad.
Compatible con navegadores
Firefox, Edge, Chrome y Safari. Sin instalación de plugins.
Personalización
Hazla tuya.
Las píldoras se pueden personalizar a distintos niveles. Los trabajos de personalización son objeto de presupuesto adicional según alcance.
- ✓ Logo de tu empresa en portada y pantallas internas
- ✓ Cambio de colores corporativos
- ✓ Pantallas con contenidos propios (Plan, protocolo, canal)
- ✓ Inclusión de contenidos ad hoc (pantallas o parcial)
- ✓ Modificación de imágenes o textos existentes
- ✓ Eliminación de pantallas o contenidos no aplicables
Cómo trabajamos
Cuatro pasos. Despliegue en días. Sin sorpresas.
Consulta inicial
Tamaño de la plantilla, LMS y nivel de personalización.
Personalización
Adaptamos el curso a tu empresa y a tu protocolo.
Despliegue SCORM
Entregamos paquete SCORM listo para tu LMS.
Reporting
Te apoyamos en el seguimiento de finalización.
¿Prefieres taller presencial?
También tenemos la opción presencial in-company: 3–4 horas con dinámicas, role-playing y casos reales para grupos de 12–20 personas.
Resolver dudas
Preguntas frecuentes · Diversidad e inclusión laboral
- ¿Es lo mismo que el curso de igualdad o LGTBI?
- No. Este curso aborda la diversidad de forma transversal: género, generacional, cultural, funcional, LGTBI+, etc. Es complementario al de igualdad (centrado en hombre/mujer) y al de LGTBI+ (centrado en orientación e identidad).
- ¿Cuánto dura?
- Entre 60 y 120 minutos. Suficiente para entender los conceptos y traducirlos en acción.
- ¿Se puede personalizar?
- Sí. Logo, colores y pantallas con tu política DEI, casos sectoriales y métricas internas. La personalización profunda se cotiza aparte.
- ¿En qué LMS funciona?
- Cualquiera. SCORM 1.2 y 2004, HTML5. Compatible con Moodle, Cornerstone, SuccessFactors, TalentLMS, Docebo, Workday…
- ¿Está disponible presencial?
- Sí. Talleres in-company sobre diversidad e inclusión adaptados a tu sector y equipo. Pídenos información.
Contacto
Cuéntanos qué necesitas.
Te enviamos presupuesto con licencias y personalización.
- ✓ SCORM listo para tu LMS
- ✓ Personalización con tu marca y protocolos
- ✓ Despliegue en 5–7 días
- ✓ También disponible en presencial
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Consulta sin compromiso. SCORM listo para tu plataforma en 5–7 días. También disponible en presencial.