Píldora e-learning · Diversidad LGTBI+
Introducción a la diversidad LGTBI+
Una píldora para que toda la plantilla entienda qué significa la diversidad LGTBI+, qué derechos hay reconocidos y cómo fomentar la inclusión en el trabajo. Ideal para cumplir con la formación obligatoria que exige la Ley 4/2023 a empresas con plantilla superior a 50 personas trabajadoras.
- ajustable a 60–120 min
- SCORM 1.2/2004
- HTML5
- Integrable en cualquier LMS
- SCORM 1.2 / 2004
- ajustable a 60–120 min
- Activo en menos de 7 días
Temario
Qué incluye esta píldora
- ¿Qué significan las siglas LGTBIQA+?
- Conceptos básicos
- Historia y avances de los derechos LGTBIQA+
- La ley para la igualdad real y efectiva
- Diversidad en la orientación sexual
- Diversidad en la identidad de género
- Identificación de desafíos comunes y discriminación enfrentada por la comunidad LGTBIQA+
- Ejemplos de discriminación en el mercado laboral
- Fomentar la inclusión del colectivo LGTBIQA+: reclutamiento y acogida, día a día de proyecto, promociones
Características técnicas
Integrable en cualquier LMS
- Estándar SCORM 1.2 y 2004 — integrable en cualquier LMS
- HTML5, CSS3, JavaScript
- Compatible con Firefox, Edge, Chrome y Safari
- Disponible en cualquier dispositivo
Personalización
Personalización disponible
Logo, colores, protocolo y Plan de Igualdad. Los trabajos de personalización se presupuestan según alcance.
- Tu logo y colores corporativos en cada pantalla
- Tu protocolo de acoso incluido dentro del curso, tal como lo tienes aprobado
- Tu Plan de Igualdad incluido dentro del curso
- Modificación o eliminación de contenidos que no apliquen a tu empresa
- Desarrollo de pantallas adicionales ad hoc si lo necesitas
Resolver dudas
Preguntas frecuentes · Diversidad LGTBI+
- ¿Cumple la formación obligatoria de la Ley 4/2023?
- Sí. El curso está diseñado conforme a la Ley 4/2023 y al RD 1026/2024 sobre medidas LGTBI en empresas con plantilla superior a 50 personas trabajadoras. Registro SCORM y certificado nominal como evidencia.
- ¿Cuánto dura el curso?
- Entre 60 y 120 minutos. Suficiente para asimilar conceptos clave, derechos y aplicación práctica. Lo importante: la plantilla lo completa.
- ¿Se puede personalizar con nuestro protocolo LGTBI?
- Sí. Logo, colores, pantallas con el protocolo frente a la LGTBIfobia, canal de denuncia interno y casuísticas sectoriales. La personalización profunda se cotiza aparte.
- ¿Y para el mandos medios? ¿Hay un módulo específico?
- Sí. Podemos crear un módulo adicional para Mandos medios y dirección sobre liderazgo inclusivo y gestión de equipos diversos, o complementar con el taller presencial.
- ¿También está disponible presencial?
- Sí. Taller in-company de 3–4 horas para grupos de 12–20 personas con role-playing y casos reales. Especialmente recomendado para mandos medios y atención al público.
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Te enviamos propuesta con licencias, plazos de activación y nivel de personalización.