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NM Formación y Consultoría

Taller facilitado

Taller: Equipos Inclusivos

Tener un equipo diverso no garantiza que sea inclusivo. La inclusión se construye en el día a día: en cómo se comunica el equipo, en si cada persona se siente reconocida como individuo y como parte del grupo, en los pequeños gestos que generan —o destruyen— pertenencia. Este taller trabaja exactamente eso.

  • 4 horas
  • Presencial o virtual
  • Solicitar presupuesto sin compromiso

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Para quién está diseñado

Equipos que ya han dado pasos en diversidad y quieren ir más allá: construir una cultura donde cada persona pueda contribuir desde lo que es. Válido para equipos de cualquier tamaño y sector.

Objetivos

  • Transitar de equipos diversos a equipos verdaderamente inclusivos
  • Identificar el proceso de inclusión: sentirse única y parte del grupo al mismo tiempo
  • Comprender el papel del lenguaje inclusivo en la cultura del equipo
  • Desarrollar competencias y actitudes que favorecen la inclusión en el día a día

Contenidos

1. Nuestra percepción: el origen de las relaciones sesgadas

  • Ventana de autoconocimiento: lo que vemos de nosotros y lo que los demás ven
  • Cómo nuestra percepción condiciona las relaciones con personas diferentes

2. Comunicación inclusiva

  • El lenguaje como herramienta para construir —o excluir— realidades
  • Cómo hablar y escuchar de forma que cada persona se sienta incluida

3. Habilidades pro inclusión

  • Mapa de empatía y validación de la otra persona
  • Escucha emocional
  • Autoafirmación sin invalidar a la otra persona

4. Actitudes que construyen inclusión

  • Cercanía
  • Humildad
  • Apertura
  • Aprecio por lo diferente

Metodología

Dinámicas de autoconocimiento + ejercicios de comunicación en grupo + gamificación (Mentimeter, Kahoot) + casos reales del equipo.

Lo que incluye

  • Kick-off previo con RRHH para adaptar las dinámicas a la realidad del equipo
  • Material de referencia en PDF para continuar el trabajo después del taller
  • Disponible en modalidad presencial o virtual

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