Mandos medios
Donde más decisiones diarias sobre personas se toman.
Curso online · Píldora SCORM · Sesgos inconscientes
Curso online Sesgos inconscientes
Sesgos inconscientes en selección y promoción: formación obligatoria. SCORM activo en menos de 7 días, ideal para mandos y RRHH.
- Duración 60–120 minutos (configurable)
- Tipos de sesgos y sesgos de género
- Impacto en selección, promoción y evaluación
- Técnicas de mitigación y buenas prácticas
- SCORM 1.2 / 2004
- +150 empresas han confiado en nuestra formación
- Activo en menos de 7 días
Obligación legal
Sin formación acreditada, el protocolo no protege. Sesgos inconscientes cierra esa brecha.
Una píldora muy potente para mandos medios, RRHH y dirección: cómo los sesgos inconscientes condicionan las decisiones que tomamos sobre las personas y qué técnicas concretas existen para neutralizarlos en selección, promoción, evaluación del desempeño y retribución.
Píldora de 1–2 horas que tu plantilla sí completa. Con registro SCORM y certificado nominal como evidencia.
Temario
Qué se aprende en este curso
Estructura del curso e-learning conforme al PowerPoint de píldoras 2026.
- ¿Qué son los sesgos inconscientes?
- Tipos de sesgos
- Sesgos inconscientes y sesgos de género
- Sesgos más frecuentes y forma de expresión
- Tipos de sesgos inconscientes de género
- Impacto de los sesgos de género en el entorno laboral
- Cómo neutralizar los sesgos inconscientes de género
- Claves para identificar y mitigar los sesgos
- Protocolo y buenas prácticas
Cómo está construido
Elementos del curso
Cada píldora combina contenido teórico, ejercicios interactivos y test final con certificación.
Contenidos teóricos
Información presentada de forma gradual e interactiva, no como un muro de texto que nadie lee.
Ejercicios y autoevaluaciones
Autocorrección integrada para reforzar el aprendizaje y dar feedback instantáneo durante el curso.
Test final
Cuestionario de autoevaluación sobre todo el contenido. Necesario para generar el certificado nominal.
Ámbito de aplicación
¿A qué perfiles va dirigido este curso?
Selección y RRHH
Entrevistas, valoración curricular y promoción.
Dirección
Para alinear cultura y procesos.
Comité de igualdad
Para auditar prácticas internas.
Comisión Negociadora
Antes de negociar medidas del Plan.
Toda la plantilla
Como base para una cultura sin sesgos.
Características técnicas
Compatible con Moodle, SuccessFactors y Cornerstone — y cualquier LMS.
Estándar SCORM 1.2 / 2004
Compatible con cualquier LMS: Moodle, Cornerstone, SuccessFactors, TalentLMS, Docebo, Workday…
HTML5, CSS3 y JavaScript
Tecnología actual sin dependencias obsoletas. Carga rápida y mantenimiento sencillo.
Multidispositivo
Se visualiza en escritorio, tablet y móvil sin perder calidad ni funcionalidad.
Compatible con navegadores
Firefox, Edge, Chrome y Safari. Sin instalación de plugins.
Personalización
¿Ya tienes tu protocolo aprobado? Intégralo en el curso.
Logo, colores y protocolo incluidos. Los trabajos de personalización se presupuestan según alcance — desglose en menos de 48 horas.
- ✓ Logo de tu empresa en portada y pantallas internas
- ✓ Cambio de colores corporativos
- ✓ Pantallas con contenidos propios (Plan, protocolo, canal)
- ✓ Inclusión de contenidos ad hoc (pantallas o parcial)
- ✓ Modificación de imágenes o textos existentes
- ✓ Eliminación de pantallas o contenidos no aplicables
Cómo trabajamos
Cuatro pasos. Despliegue en días. Sin sorpresas.
Consulta inicial
Tamaño de la plantilla, LMS y nivel de personalización.
Personalización
Adaptamos el curso a tu empresa y a tu protocolo.
Despliegue SCORM
Entregamos paquete SCORM listo para tu LMS.
Reporting
Te apoyamos en el seguimiento de finalización.
¿Prefieres taller presencial?
También tenemos la opción presencial in-company: 3–4 horas con dinámicas, role-playing y casos reales para grupos de 12–20 personas.
Resolver dudas
Preguntas frecuentes · Sesgos inconscientes
- ¿Es lo mismo que el curso de igualdad?
- No. El curso de igualdad es más amplio (marco legal, conciliación, lenguaje, acoso…). Este se centra exclusivamente en sesgos inconscientes y cómo afectan a las decisiones. Es muy útil para mandos medios y selección.
- ¿Cuánto dura?
- Entre 60 y 120 minutos. Suficiente para identificar tus propios sesgos y aplicar técnicas de mitigación.
- ¿Incluye casos prácticos?
- Sí. La metodología combina contenido teórico con ejercicios y autoevaluaciones que ayudan a interiorizar el aprendizaje.
- ¿Sirve dentro del Plan de Igualdad?
- Sí. Es una medida formativa válida del Plan obligatorio (RD 901/2020) en las áreas de selección, promoción y evaluación.
- ¿Hay opción presencial?
- Sí, y es donde más impacto tiene. Taller de 3–4 horas para mandos medios y RRHH con casos prácticos de la empresa.
Contacto
¿Qué módulos necesita tu plantilla?
Te enviamos presupuesto con licencias, plazos de activación y nivel de personalización.
- ✓ SCORM listo para tu LMS
- ✓ Personalización con tu marca y protocolos
- ✓ Activo en menos de 7 días
- ✓ También disponible en presencial
¿Tu plantilla aún no ha completado «Sesgos inconscientes»?
Activo en menos de 7 días. Evidencia de completitud para Inspección de Trabajo. Sin compromiso.