Mandos medios
Para detectar fortalezas y adaptar la gestión a perfiles neurodivergentes.
Curso online · Píldora SCORM · Neurodiversidad
Curso online Neurodiversidad
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre el potencial de la neurodiversidad, perfiles neurodivergentes y liderazgo inclusivo.
- Duración 60–120 minutos (configurable)
- Alta capacidad, TEA y TDAH explicados con utilidad
- Liderazgo inclusivo y seguridad psicológica
- Acciones concretas de adaptación del entorno
- SCORM 1.2 / 2004
- +150 empresas formadas
- Listo en 5–7 días
Qué es esta píldora
Neurodiversidad: lo justo para que tu plantilla aprenda y aplique.
Una píldora pionera y necesaria. La neurodiversidad ya está en tu plantilla — solo que no siempre es visible. Este curso explica cómo entender perfiles neurodivergentes (alta capacidad, autismo, TDAH) y cómo adaptar el entorno, la comunicación y las tareas para liberar todo su potencial.
Píldora de 1–2 horas que tu plantilla sí completa. Con registro SCORM y certificado nominal como evidencia.
Temario
Qué se aprende en este curso
Estructura del curso e-learning conforme al PowerPoint de píldoras 2026.
- El potencial de la neurodiversidad
- La neurodiversidad invisible
- Neurodiversidad: alta capacidad
- Neurodiversidad: Trastorno del espectro autista
- Neurodiversidad: TDAH
- Liderazgo inclusivo. Liderar desde la confianza.
- Liderazgo inclusivo: seguridad psicológica
- Acción inclusiva: adaptación del entorno, diseño de la comunicación, diseño de tareas
Cómo está construido
Elementos del curso
Cada píldora combina contenido teórico, ejercicios interactivos y test final con certificación.
Contenidos teóricos
Información presentada de forma gradual e interactiva, no como un muro de texto que nadie lee.
Ejercicios y autoevaluaciones
Autocorrección integrada para reforzar el aprendizaje y dar feedback instantáneo durante el curso.
Test final
Cuestionario de autoevaluación sobre todo el contenido. Necesario para generar el certificado nominal.
Ámbito de aplicación
¿A qué perfiles va dirigido este curso?
Dirección
Para incorporar la neurodiversidad en la estrategia DEI.
RRHH y selección
Procesos de selección y onboarding sin barreras.
Equipos diversos
Para entender y aprovechar la diferencia.
Empresas DEI
Como nueva dimensión de la diversidad estratégica.
Toda la plantilla
Para una cultura de seguridad psicológica.
Características técnicas
Lista para tu LMS, en cualquier dispositivo.
Estándar SCORM 1.2 / 2004
Compatible con cualquier LMS: Moodle, Cornerstone, SuccessFactors, TalentLMS, Docebo, Workday…
HTML5, CSS3 y JavaScript
Tecnología actual sin dependencias obsoletas. Carga rápida y mantenimiento sencillo.
Multidispositivo
Se visualiza en escritorio, tablet y móvil sin perder calidad ni funcionalidad.
Compatible con navegadores
Firefox, Edge, Chrome y Safari. Sin instalación de plugins.
Personalización
Hazla tuya.
Las píldoras se pueden personalizar a distintos niveles. Los trabajos de personalización son objeto de presupuesto adicional según alcance.
- ✓ Logo de tu empresa en portada y pantallas internas
- ✓ Cambio de colores corporativos
- ✓ Pantallas con contenidos propios (Plan, protocolo, canal)
- ✓ Inclusión de contenidos ad hoc (pantallas o parcial)
- ✓ Modificación de imágenes o textos existentes
- ✓ Eliminación de pantallas o contenidos no aplicables
Cómo trabajamos
Cuatro pasos. Despliegue en días. Sin sorpresas.
Consulta inicial
Tamaño de la plantilla, LMS y nivel de personalización.
Personalización
Adaptamos el curso a tu empresa y a tu protocolo.
Despliegue SCORM
Entregamos paquete SCORM listo para tu LMS.
Reporting
Te apoyamos en el seguimiento de finalización.
¿Prefieres taller presencial?
También tenemos la opción presencial in-company: 3–4 horas con dinámicas, role-playing y casos reales para grupos de 12–20 personas.
Resolver dudas
Preguntas frecuentes · Neurodiversidad
- ¿Qué es la neurodiversidad?
- Es la variabilidad neurológica natural entre las personas. Incluye perfiles como alta capacidad, autismo, TDAH, dislexia y otros. No es una enfermedad, es una forma distinta de procesar información que aporta valor cuando se gestiona bien.
- ¿Por qué un curso de neurodiversidad en empresas?
- Porque entre el 15 y el 20 % de la población es neurodivergente y muchas empresas pierden talento por no saber gestionarlo. Es la próxima frontera de la diversidad e inclusión.
- ¿Cuánto dura?
- Entre 60 y 120 minutos. Suficiente para comprender los perfiles y aplicar acciones inclusivas.
- ¿Es solo para mandos medios?
- Funciona para toda la plantilla, pero su impacto es mayor en mandos medios, dirección, RRHH y equipos de selección y onboarding.
- ¿Hay opción presencial?
- Sí. Taller presencial in-company sobre liderazgo inclusivo y neurodiversidad, especialmente recomendado para mandos medios.
Contacto
Cuéntanos qué necesitas.
Te enviamos presupuesto con licencias y personalización.
- ✓ SCORM listo para tu LMS
- ✓ Personalización con tu marca y protocolos
- ✓ Despliegue en 5–7 días
- ✓ También disponible en presencial
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