Formación en igualdad · LO 3/2007
Formación en igualdad para empresas: cursos que llegan a toda la plantilla.
Elige tu modalidad
Mismo contenido en ambos formatos. La elección depende de tu plantilla, sector y plan formativo.
Modalidad · Online (SCORM)
SCORM 1.2 / 2004 con módulos de igualdad, sesgos inconscientes y prevención del acoso. 1–2 horas, completable al 100 % y compatible con cualquier LMS.
Modalidad · Presencial (in-company)
Taller in-company de 3–4 horas con dinámicas y casos reales. Ideal para Mandos medios, RRHH, Comisión Negociadora y dirección.
Catálogo de píldoras online
Cada píldora es un curso SCORM de 1–2 horas, completable e independiente. Puedes combinarlas en un itinerario formativo.
Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre el marco legal, situación actual y aplicación práctica de la igualdad de género en la empresa.
Ver curso online →Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre conceptos, formas, ciclo y prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.
Ver curso online →Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre cómo aplicar el lenguaje no sexista en comunicaciones internas, documentación y trato profesional.
Ver curso online →Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre qué son los sesgos inconscientes, cómo afectan a la toma de decisiones y cómo neutralizarlos.
Ver curso online →Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre el potencial de la neurodiversidad, perfiles neurodivergentes y liderazgo inclusivo.
Ver curso online →La necesidad
La LO 3/2007 exige formación en igualdad dentro del Plan obligatorio. La formación solo cumple si llega a toda la plantilla: turnos, sedes y contratos distintos.
Por eso nuestros cursos están diseñados en formato 1–2 horas: lo justo para que cualquier persona los acabe y se quede con lo esencial. Que sepa qué es un sesgo, cómo identificar una situación de acoso y qué hacer en su empresa.
Si quieres una plantilla formada y poder acreditarlo, este es el camino.
Ámbito de aplicación
Curso SCORM de 1–2 horas para toda la plantilla.
Taller sobre sesgos en selección, promoción y evaluación.
Sesión específica sobre Plan de Igualdad y obligaciones.
Integrable en el plan formativo del primer mes.
Formación específica para integrantes y agentes sociales.
Sesgos en la alta dirección y liderazgo inclusivo.
Qué incluye
Cómo trabajamos
Plantilla, perfiles, LMS, prioridades.
Adaptamos al Plan, canal y casuística sectorial.
SCORM al LMS o calendario presencial.
Certificados, acta y soporte posterior.
Beneficios
Formación integrable en el Plan de Igualdad y plan formativo.
Cursos de 1–2 horas que la plantilla termina. Sin abandonos.
Adaptamos contenidos a tu Plan, sector y canal de denuncia.
E-learning + presencial para distintos perfiles.
Compatible con Moodle, Cornerstone, SuccessFactors y más.
Certificados, actas y registro para evidencia ante Inspección.
Resolver dudas
Contacto
Te decimos el formato adecuado, plazos y presupuesto.
Cursos completables, personalizables y acreditables. Consulta sin compromiso.
