Formación prevención del acoso
Cursos e-learning de 1–2 h para toda la plantilla y taller presencial específico para tu Comisión Evaluadora. Adaptados a tu protocolo.
Elige tu modalidad
Online para sensibilizar a toda la plantilla. Presencial para preparar a la Comisión Evaluadora.
Modalidad · Online (SCORM)
SCORM con acoso laboral, sexual y por razón de sexo. 1–2 horas para toda la plantilla. La forma escalable de activar tu protocolo.
Modalidad · Presencial (in-company)
Taller in-company para plantilla (3 h) y para Comisión Evaluadora (4 h con simulación completa de un caso real).
Catálogo de píldoras online
Cada píldora es un curso SCORM de 1–2 horas, completable e independiente. Para sensibilizar a toda la plantilla.
Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre conceptos, tipos de acoso, responsabilidades de la empresa y actuación frente a un caso.
Ver curso online →Píldora · SCORM 1–2 h
Píldora e-learning SCORM 1–2 h sobre conceptos, formas, ciclo y prevención de la violencia de género en el ámbito laboral.
Ver curso online →La necesidad
Tener el protocolo de acoso firmado y registrado es solo el primer paso. Para que cumpla su función — proteger a la plantilla y a la empresa — el protocolo tiene que conocerse y aplicarse.
Eso significa formar a toda la plantilla (qué es acoso, cómo se identifica, cómo se denuncia) y formar a la Comisión Evaluadora (cómo se instruye, qué plazos, qué garantías).
Sin formación, el protocolo se queda en una intranet polvorienta. Con formación, funciona.
Ámbito de aplicación
Curso SCORM de 1–2 h.
Taller presencial de 4 h con casos prácticos.
Sesión específica sobre detección y gestión inicial.
Visión legal completa y obligaciones de la empresa.
Integrable en el plan formativo del primer mes.
Sanidad, retail, hostelería: máxima prioridad.
Qué incluye
Cómo trabajamos
Tu protocolo, perfiles, LMS y prioridades.
Adaptamos curso y taller a tu protocolo y casuística.
SCORM al LMS y calendario presencial para Comisión.
Certificados, actas y soporte posterior.
Beneficios
Tu protocolo deja de ser papel. Toda la plantilla sabe qué hacer.
Quien instruye los casos sabe cómo investigar, qué plazos y qué garantías aplicar.
Cursos de 1–2 horas que la plantilla termina. Sin abandonos.
Role-playing y casos prácticos del sector. Metodología activa.
Certificados, actas y registros para Inspección y para defender a la empresa.
Compatible con cualquier LMS corporativo.
Resolver dudas
Contacto
Te decimos el formato adecuado, plazos y presupuesto.
Consulta sin compromiso. SCORM para plantilla y taller para Comisión Evaluadora.
